sollicitanten voor het uitkiezen dankzij employer branding
Heb jij het moeilijk om nieuwe werknemers te vinden? Dan is het hoog tijd om werk te maken van je employer branding, en je duurzaamheidsinspanningen erin op te nemen. Want die zijn doorslaggevend.
- sollicitanten kiezen werkgever die bij hen past, niet omgekeerd
- 42% millennials veranderde van werkgever owv bekommernissen rond duurzaamheid (of denkt eraan dat te doen)
- 29% werkzoekenden vindt CSR belangrijke drijfveer om te solliciteren
lees hoe je van duurzaamheid een troef maakt voor je employer branding
Het doel van waterzuiveringsbedrijf HelloWater? Zuiver afvalwater voor elke buurt. Lees hoe wij in hun branding doken en opvisten: een naam, logo, merkverhaal en complete website.
Wij voerden een strategische brandingsoefening uit voor Evolta, een ingenieurs- en architectenbureau. Om ze nog sterker op de markt te plaatsen. Het resultaat? Een rebranding met verbindend communicatieconcept en een knaller van een verrassingsevent.
Ontdek hoe wij voor sociale organisatie Younited een scherpe brand personality ontwikkelden, om van daaruit een passende brand voice, tone of voice, schrijfstijlgids én contentplan uit te schrijven.